Bu girişten sonra asıl konuya gelelim. Önce tanımını yapalım. Multitasking ne demektir?
- “Multitasking” - iki nokta üstüste, “aynı anda çok sayıdaki programı işleme tabi tutma, çokgörevli, çoklu görev"
Aslında “multitasking” kelimesi bilişim dünyasına ait bir kelime... En basitinden gündelik hayatta kullandığımız ev bilgisayarları için performans ölçütü olarak karşımıza çıkıyor. Bir bilgisayar aynı anda ne kadar çok işi bir arada ve kararlı bir şekilde yapabiliyorsa, o bilgisayar, kullanıcısı için gözbebeğidir, herşeyidir. Ben bunu kendi dünyamıza nasıl uydurabilirim diye düşündüm ve yıllar evvel okuduğum bir makale aklıma geliverdi.
Aynı anda birden fazla işi götürmeye çalışanların (özellikle benim gibi plaza insanlarının) verimlilikleri üzerine bir araştırma yapılmış. Bir taraftan telefonla konuşurken diğer taraftan e-postalarınızı kontrol etme, paralel bir şekilde sırtınızı kaşıma eylemleri size verimlilikle ilişkili gelmeyebilir. “Ne ilgisi var?” demeyin “Üç değil, on tane işi ben parmağımda çeviririm. Hiç de dokunmaz bana...” diyebiliyorsanız, vay halinize derim önce.
Michigan Üniversitesi'nden Prof. Dr. David Meyer liderliğinde yapılan bir araştırma sonucuna göre bir iş üzerinde çalışan kişiye zihinsel kaynak gerektiren bir başka iş yüklendiğinde verebileceği tepkiler çok farklı olacaktır. Örneğin; otomobil kullanırken "Bakkaldan ekmek al!" beynimiz için sıradan bir komut iken, eşiniz sizi arayıp "Evimiz küle döndü, ne yapacağız şimdi?" dediğinde aracınızla uçurumdan aşağı yuvarlanabilirsiniz. Bir başka sonuç ise, bireye çoklu görevler yüklenmesi, kişinin o işi bitirmek için uygun stratejiler seçmesine yardımcı olabileceği yönünde... İşte bu farklı duygusal tepkiler iş yaparken verimliliğimizi etkiliyor. Toplamda beynimizin olaylara verdiği anlık tepkilerle doğrudan ilişkili bir tablo çıkıyor.
İş dünyası bu konuya ne kadar yakın bilemiyorum. Kurumsal şirketler işe alımlarda bunu dikkate alırlar mı? Çalışanlar bu çalışma şeklinden memnunlar mıdır? Pek emin değilim açıkçası. Bildiğim bir şey var, "Multitasking" çalışma şekli her insana göre değil, yıpranma payını dikkate alıp üzerine giderseniz, "Şu işi tamamlayayım da aradan çıksın!" diyerek daha kısa zamanda yapabilirsiniz. Ancak bu sefer yoğun stres yaşamanıza ve dikkatinizin dağılmasına neden olabilir. Benden söylemesi...
Meraklısına:
http://archives.cnn.com/2001/CAREER/trends/08/05/multitasking.focus/
http://en.wikipedia.org/wiki/Human_multitasking
http://www.apa.org/releases/multitasking.html
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder